Break Talent™
Un accompagnement individuel, confidentiel, financé par l'entreprise, pour les talents qu'on ne veut pas perdre au moment où ils deviennent précieux.
Ce que vivent les talents clés aujourd'hui
Pression nouvelle, solitude d'une montée en responsabilités, peu d'espaces neutres pour dire ce qui ne se dit jamais à son manager ni à ses pairs.
Ce que propose Break Talent™
Un espace individuel discret et confidentiel en visio exclusivement, pour que le talent dépose ce qu'il porte seul, sans jugement, sans reporting, sans risque pour sa position.
Pour qui
Un talent clé que vous avez identifié, celui que vous préparez pour la suite, que vous faites monter en responsabilités, ou que vous voulez sécuriser dans une phase de transition (promotion, nouveau périmètre, pression accrue).
Il tient son rôle, il produit, il avance.
Et pourtant : une pression nouvelle qu'il ne peut pas nommer en interne, une solitude qui commence avant même qu'il ait le titre qui va avec.
Break Talent™ s'adresse aux dirigeants et DRH qui veulent donner à ce talent l'espace qu'ils n'ont, eux-mêmes, jamais eu à ce stade de leur parcours.
Ce que votre talent trouvera ici
Un espace individuel et confidentiel, pour lui seul.
Une relation neutre, de confiance et de loyauté absolue avec une confidente stratégique, sans lien hiérarchique avec l'entreprise, celle qu'il ne trouve nulle part en interne.
Aucun reporting, aucune évaluation, aucun mot rapporté à la direction. Ce qui s'y partage est strictement confidentiel.
Le cadre de Break™
Des sessions visio en 1:1 régulières, au rythme de votre talent.
Une disponibilité continue entre les sessions, par échange asynchrone.
Le processus
Un échange initial de cadrage, avec vous, dirigeant ou décideur. Pour poser la confidentialité, le rythme, et décider si Break™ est la bonne approche pour ce talent.
Un premier échange avec le talent pressenti. Pour évaluer, ensemble, si une confiance mutuelle et solide est possible.
Une phase test de deux mois. Le temps de savoir si cette relation a sa place dans son quotidien.
Un mandat, si on continue ensemble. Six mois sans reconduction automatique.
Ce que Break™ n'est pas
Ni thérapie, ni coaching de performance.
Break Talent™ est un espace de confiance sécurisé.
L'investissement
Phase test obligatoire (2 mois) : 2 700€ HT
Mandat (6 mois) : 9 000€ HT
Jusqu'à 3 Breaks avec une confidente stratégique, en visio individuelles par mois, au rythme de votre talent.
Une disponibilité continue entre les sessions, par échange asynchrone.
NB : Les Conditions Générales de Vente applicables à Break Talent™ sont communiquées sur demande, dans le cadre de l'échange avec le décideur de l'entreprise cliente.
Prochaine étape
Notre premier échange, pour faire connaissance, comprendre ce que vous attendez pour ce talent, et découvrir Break™.
Ce que vivent les talents clés aujourd'hui
Pression nouvelle, solitude d'une montée en responsabilités, peu d'espaces neutres pour dire ce qui ne se dit jamais à son manager ni à ses pairs.
Ce que propose Break Talent™
Un espace individuel discret et confidentiel en visio exclusivement, pour que le talent dépose ce qu'il porte seul, sans jugement, sans reporting, sans risque pour sa position.
Pour qui
Un talent clé que vous avez identifié, celui que vous préparez pour la suite, que vous faites monter en responsabilités, ou que vous voulez sécuriser dans une phase de transition (promotion, nouveau périmètre, pression accrue).
Il tient son rôle, il produit, il avance.
Et pourtant : une pression nouvelle qu'il ne peut pas nommer en interne, une solitude qui commence avant même qu'il ait le titre qui va avec.
Break Talent™ s'adresse aux dirigeants et DRH qui veulent donner à ce talent l'espace qu'ils n'ont, eux-mêmes, jamais eu à ce stade de leur parcours.
Ce que votre talent trouvera ici
Un espace individuel et confidentiel, pour lui seul.
Une relation neutre, de confiance et de loyauté absolue avec une confidente stratégique, sans lien hiérarchique avec l'entreprise, celle qu'il ne trouve nulle part en interne.
Aucun reporting, aucune évaluation, aucun mot rapporté à la direction. Ce qui s'y partage est strictement confidentiel.
Le cadre de Break™
Des sessions visio en 1:1 régulières, au rythme de votre talent.
Une disponibilité continue entre les sessions, par échange asynchrone.
Le processus
Un échange initial de cadrage, avec vous, dirigeant ou décideur. Pour poser la confidentialité, le rythme, et décider si Break™ est la bonne approche pour ce talent.
Un premier échange avec le talent pressenti. Pour évaluer, ensemble, si une confiance mutuelle et solide est possible.
Une phase test de deux mois. Le temps de savoir si cette relation a sa place dans son quotidien.
Un mandat, si on continue ensemble. Six mois sans reconduction automatique.
Ce que Break™ n'est pas
Ni thérapie, ni coaching de performance.
Break Talent™ est un espace de confiance sécurisé.
L'investissement
Phase test obligatoire (2 mois) : 2 700€ HT
Mandat (6 mois) : 9 000€ HT
Jusqu'à 3 Breaks avec une confidente stratégique, en visio individuelles par mois, au rythme de votre talent.
Une disponibilité continue entre les sessions, par échange asynchrone.
NB : Les Conditions Générales de Vente applicables à Break Talent™ sont communiquées sur demande, dans le cadre de l'échange avec le décideur de l'entreprise cliente.
Prochaine étape
Notre premier échange, pour faire connaissance, comprendre ce que vous attendez pour ce talent, et découvrir Break™.