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Le sas de décompression confidentiel des dirigeants, Comex & talents.

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de


Le sas de décompression confidentiel des dirigeants, Comex & talents.


Le seul endroit où vous n'avez rien à prouver, justifier ou performer. Déposez la charge et parlez sans filtre, ni enjeu, le temps d'un Break.


Le seul endroit où vous n'avez rien à prouver, justifier ou performer. Déposez la charge et parlez sans filtre, ni enjeu, le temps d'un Break.




Le seul endroit où vous n'avez rien à prouver, justifier ou performer. Déposez la charge et parlez sans filtre, ni enjeu, le temps d'un Break.



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Break™

La solitude, un défi qui se propage.
Break™, une solution unique.



La solitude, un défi qui se propage. Break™, une solution unique.


Un dirigeant qui porte seul, surtout en phase de transition : rachat, pivot, fusion, forte croissance.

Un comex qui doit suivre le même rythme, sans disposer du même espace pour y arriver.

Un talent clé qu'on identifie, qu'on pousse, et qu'on épuise, parce que personne ne prépare la montée en pouvoir.

Trois solitudes différentes, mais une seule cause : personne de neutre, sans enjeu, à qui tout dire.

Break™ existe pour ça, à chaque étage. Devenir le sas de décompression stratégique des dirigeants, comex et talents.

Un dirigeant qui porte seul, surtout en phase de transition : rachat, pivot, fusion, forte croissance.

Un comex qui doit suivre le même rythme, sans disposer du même espace pour y arriver.

Un talent clé qu'on identifie, qu'on pousse, et qu'on épuise, parce que personne ne prépare la montée en pouvoir.

Trois solitudes différentes, mais une seule cause : personne de neutre, sans enjeu, à qui tout dire. Break™ existe pour ça, à chaque étage. Devenir le sas de décompression stratégique des dirigeants, comex et talents.



Break™, c'est le rendez-vous confidentiel en visio 1:1,
pour retrouver la clarté et la lucidité que votre rôle exige.





Break™, c'est le rendez-vous confidentiel en visio 1:1,
pour retrouver la clarté et la lucidité que votre rôle exige.

Break™, c'est le rendez-vous confidentiel en visio 1:1,
pour retrouver la clarté et la lucidité
que votre rôle exige.


Business Meeting
Business Meeting

Le silence et le manque de clarté ont un coût à chaque niveau.


Un dirigeant qui manque de clarté décide moins juste et ce flou descend.

Un comex qui n'a pas d'espace pour clarifier ses désaccords les taise, jusqu'à ce qu'ils ressortent au mauvais moment.

Un talent clé qui avance sans repère se brûle en silence, avant même qu'on s'en aperçoive.

La solitude a un coût à tous les étages. Sur les décisions. Sur l'énergie. Sur la fidélité et l'engagement des équipes.

Ce n'est pas une fatalité. C'est un point d'attention que les organisations les plus lucides traitent avant qu'il ne devienne un problème, à chaque niveau où il se loge.

Un dirigeant qui manque de clarté décide moins juste et ce flou descend.

Un comex qui n'a pas d'espace pour clarifier ses désaccords les taise, jusqu'à ce qu'ils ressortent au mauvais moment.

Un talent clé qui avance sans repère se brûle en silence, avant même qu'on s'en aperçoive.

La solitude a un coût à tous les étages. Sur les décisions. Sur l'énergie. Sur la fidélité et l'engagement des équipes.

Ce n'est pas une fatalité. C'est un point d'attention que les organisations les plus lucides traitent avant qu'il ne devienne un problème, à chaque niveau où il se loge.

Ce que les doutes deviennent
quand ils ont un espace secure où se déposer.

Ce que les doutes deviennent
quand ils ont un espace secure où se déposer.


Un espace sans enjeu. Personne à convaincre, personne à qui plaire, personne qui attend un résultat de vous, que vous dirigiez seul.e, en comex, ou que vous portiez un rôle clé.

Ce qui n'a jamais été dit trouve enfin sa place. Une décision qu'on retourne depuis des mois se clarifie, un désaccord de comex qui restait tu s'exprime enfin, une pression qu'on porte seul.e trouve un endroit pour exister à voix haute.

Vous ne repartez pas avec un plan d'action. Vous repartez avec moins de poids, mais surtout de la clarté et une confidente stratégique neutre, disponible et engagée. C'est une longueur d'avance pour avancer sereinement vers vos objectifs.



Un espace sans enjeu. Personne à convaincre, personne à qui plaire, personne qui attend un résultat de vous, que vous dirigiez seul.e, en comex, ou que vous portiez un rôle clé.

Ce qui n'a jamais été dit trouve enfin sa place. Une décision qu'on retourne depuis des mois se clarifie, un désaccord de comex qui restait tu s'exprime enfin, une pression qu'on porte seul.e trouve un endroit pour exister à voix haute.

Vous ne repartez pas avec un plan d'action. Vous repartez avec moins de poids, mais surtout de la clarté et une confidente stratégique neutre, disponible et engagée. C'est une longueur d'avance pour avancer sereinement vers vos objectifs.



Un espace sans enjeu. Personne à convaincre, personne à qui plaire, personne qui attend un résultat de vous.

Ce qui n'a jamais été dit trouve enfin sa place. Une décision qu'on retourne depuis des mois se clarifie, non pas parce qu'on vous a donné la réponse, mais parce qu'elle avait juste besoin d'un endroit pour exister à voix haute.

Vous ne repartez pas avec un plan d'action. Vous repartez avec moins de poids. Et souvent, une longueur d'avance sur ce que vous portiez seul.e.



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Le cadre de Break™.

Un premier échange découverte.
Pour décider si Break™ est la bonne approche, au bon moment.

Un cadre fixé ensemble.
Rythme, durée, tout est posé avant de commencer, pour que l'espace et la relation de confiance restent stables du premier au dernier échange.

Une confidentialité écrite.
Ce qui se dit ici reste ici. Un contrat signé avant le premier Break.

Ce que Break™ n'est pas.
Ni thérapie. Ni conseils. Ni coaching de performance. Ni reporting déguisé. C'est une relation de confiance dans un espace secure.

Le cadre de Break™.

Un premier échange de découverte.
Pour décider si Break™ est la bonne approche, au bon moment.

Un cadre fixé ensemble.
Rythme, durée, tout est posé avant de commencer, pour que l'espace et la relation de confiance restent stables du premier au dernier échange.

Une confidentialité écrite.
Ce qui se dit ici reste ici. Un contrat signé avant le premier Break.

Ce que Break™ n'est pas.
Ni thérapie. Ni conseils. Ni coaching de performance. Ni reporting déguisé. C'est une relation de confiance dans un espace secure.

Je suis Maïté G.

Je suis Maïté G.

Confidente stratégique des dirigeants, Comex et talents & Fondatrice de Break™.

Ma mission. Leur offrir ce qu'ils ne trouvent nulle part ailleurs : une présence rare pour penser, clarifier, décider et avancer avec justesse et lucidité.

Mon parcours. Quinze ans d'entrepreneuriat. Une crise qui m'a tout pris. Une reconstruction totale. Ce n'était pas un accident de parcours. C'était une transformation vers une mission de grande ampleur.

Ce que mes client.es trouvent ici. Une écoute qui ne juge jamais. Une loyauté absolue. Une relation de confiance neutre qu'on ne trouve nulle part ailleurs.

Votre entourage ne peut pas tout entendre, moi si.




Confidente stratégique des dirigeants, Comex et talents & Fondatrice de Break™.

Ma mission. Leur offrir ce qu'ils ne trouvent nulle part ailleurs : une présence rare pour penser, clarifier, décider et avancer avec justesse et lucidité.

Mon parcours. Quinze ans d'entrepreneuriat. Une crise qui m'a tout pris. Une reconstruction totale. Ce n'était pas un accident de parcours. C'était une transformation vers une mission de grande ampleur.

Ce que mes client.es trouvent ici. Une écoute qui ne juge jamais. Une loyauté absolue. Une relation de confiance neutre qu'on ne trouve nulle part ailleurs.

Votre entourage ne peut pas tout entendre, moi si.


Business Growth

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Les services Break™




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Break Dirigeant™

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Break COMEX™

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Break Talent™

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Si vous vous reconnaissez, le moment d'échanger c'est maintenant.



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Retours clients

Ce que disent les client.es Break™

FAQ

Qu’est-ce qu’un Break exactement ?

Un espace confidentiel en visio pour déposer le poids du rôle. Ce n'est ni du coaching, ni de la thérapie, ni du conseil. Mais un espace secure de clarté, sans jugement ni objectif de performance.

À qui s’adresse Break ?

Aux dirigeant.es, Comex et talents clés qui portent seul.es le poids du rôle, des défis et enjeux.

Est-ce confidentiel ?

Absolument. Un contrat de confidentialité est signé pour chaque accompagnement. En mandat d'entreprise (BREAK COMEX), rien de ce qui se dit ne remonte à la direction. Ni contenu, ni évaluation, ni rapport.

Comment se déroule une session ?

Les sessions se déroulent en visio, sur une durée de 1h à 1h30. Vous parlez librement, déposez ce qui pèse et repartez plus clair et lucide. Il n'y a pas de programme imposé.

Est-ce du coaching ou une thérapie ?

Non, ni l'un ni l'autre. Il n'y a pas de plan d'action, de diagnostic ou d'objectif à atteindre.

La différence entre Break Dirigeant, Break COMEX et Break Talent ?

BREAK Dirigeant est une démarche personnelle, pour un seul bénéficiaire. BREAK COMEX est un mandat d'entreprise, à partir de deux bénéficiaires accompagnés en parallèle. Break Talent, à partir d'un bénéficiaire. Le cadre de l'accompagnement reste le même dans tous les cas.

Break est-il adapté aux entreprises ?

Oui, via BREAK COMEX. Un mandat pensé pour les comités de direction, avec un point de cadrage initial.

Combien coûte un accompagnement Break™ ?

L'investissement se discute lors de l'échange initial, en fonction de la situation et des besoins.